# 4future.work **URL:** https://forum.4future.community/c/4future-work/27.md?page=2 [Aktuelle](https://forum.4future.community/latest.md) · [Kategorien](https://forum.4future.community/categories.md) · [Schlagwörter](https://forum.4future.community/tags.md) **Page:** 3 --- ## [WKNÖ: Aktivität gegen Sozialbetrug](https://forum.4future.community/t/wknoe-aktivitaet-gegen-sozialbetrug/709)
**Author:** [@werneri](https://forum.4future.community/u/werneri)\ **Antworten:** 4\ **Zuletzt aktualisiert:** [31. Oktober 2025 um 08:28 UTC](https://forum.4future.community/t/wknoe-aktivitaet-gegen-sozialbetrug/709 "2025-10-31T08:28:25Z")
Ich habe soeben ein Schreiben meiner Kammer bekommen, dass Sozialbetrug ein Riesenproblem in Österreich ist, und die Kammer sich dafür einsetzt, dagegen vorzugehen. Ich konnte nicht anders, und musste meine Standesvertre… --- ## [Wir messen bis wir nichts mehr fühlen](https://forum.4future.community/t/wir-messen-bis-wir-nichts-mehr-fuehlen/647)
**Author:** [@werneri](https://forum.4future.community/u/werneri)\ **Antworten:** 0\ **Zuletzt aktualisiert:** [20. Oktober 2025 um 07:30 UTC](https://forum.4future.community/t/wir-messen-bis-wir-nichts-mehr-fuehlen/647 "2025-10-20T07:30:40Z")
Mein neuer Newsletter ist online: Hinter mir die Hofburg – Symbol vergangener Macht. Vor mir die Frage: Führen wir heute mit Angst oder mit Sinn? Ein neuer Text über Messwahn, Mut und Zukunftsfähigkeit. --- ## [Knallhart Empathisch (Burkhard Hanke)](https://forum.4future.community/t/knallhart-empathisch-burkhard-hanke/641)
**Author:** [@werneri](https://forum.4future.community/u/werneri)\ **Antworten:** 0\ **Zuletzt aktualisiert:** [17. Oktober 2025 um 19:25 UTC](https://forum.4future.community/t/knallhart-empathisch-burkhard-hanke/641 "2025-10-17T19:25:38Z")
Knallhart empathisch - Zwischen Haltung und System. Über Burkhard Hankes Ethik der Führung - FORUM WIRTSCHAFTSETHIK --- ## [Regulierung oder Ethik](https://forum.4future.community/t/regulierung-oder-ethik/633)
**Author:** [@werneri](https://forum.4future.community/u/werneri)\ **Antworten:** 4\ **Zuletzt aktualisiert:** [16. Oktober 2025 um 14:03 UTC](https://forum.4future.community/t/regulierung-oder-ethik/633 "2025-10-16T14:03:50Z")
Mehr Regulierung oder mehr Ethik? Ich frage mich immer wieder, ob mehr Regulierung wirklich zum Ziel führt. In der Praxis sehen wir doch oft, dass Unternehmen sich trotz bestehender Gesetze nicht an Vorgaben halten – un… --- ## [Datenschutz und KI-Regulierung: Zwischen Vertrauen, Verantwortung und Innovation](https://forum.4future.community/t/datenschutz-und-ki-regulierung-zwischen-vertrauen-verantwortung-und-innovation/632)
**Author:** [@michael.mrak](https://forum.4future.community/u/michael.mrak)\ **Antworten:** 2\ **Zuletzt aktualisiert:** [16. Oktober 2025 um 08:40 UTC](https://forum.4future.community/t/datenschutz-und-ki-regulierung-zwischen-vertrauen-verantwortung-und-innovation/632 "2025-10-16T08:40:17Z")
Dr. Klaus Steinmaurer, Geschäftsführer der RTR und Leiter der österreichischen KI-Servicestelle, hat gestern, beim Herbstempfang des Vereins österreichischer betrieblicher und behördlicher Datenschutzbeauftragter in den … --- ## [4future.work Club – Monthly Breakout: Wenn der Chef keine Ahnung hat](https://forum.4future.community/t/4future-work-club-monthly-breakout-wenn-der-chef-keine-ahnung-hat/574)
**Author:** [@werneri](https://forum.4future.community/u/werneri)\ **Antworten:** 0\ **Zuletzt aktualisiert:** [4. Oktober 2025 um 11:50 UTC](https://forum.4future.community/t/4future-work-club-monthly-breakout-wenn-der-chef-keine-ahnung-hat/574 "2025-10-04T11:50:20Z")
4future.work Club – Monthly Breakout :spiral\_calendar: Donnerstag, 9. Oktober 2025 :five\_o\_clock: ab 17:00 Uhr (open end) :round\_pushpin: 4future.space, Graben 17/10, 1010 Wien :admission\_tickets: Eintritt frei … --- ## [Webtipp: Das @ATLAWS Projekt - ein WIKI zum Thema EU Rechtsakte im digitalen Umfeld](https://forum.4future.community/t/webtipp-das-atlaws-projekt-ein-wiki-zum-thema-eu-rechtsakte-im-digitalen-umfeld/562)
**Author:** [@michael.mrak](https://forum.4future.community/u/michael.mrak)\ **Antworten:** 0\ **Zuletzt aktualisiert:** [2. Oktober 2025 um 07:22 UTC](https://forum.4future.community/t/webtipp-das-atlaws-projekt-ein-wiki-zum-thema-eu-rechtsakte-im-digitalen-umfeld/562 "2025-10-02T07:22:03Z")
Das @ATLAWS Projekt hat sich zum Ziel gesetzt, einen „digitalen Atlas“ für EU-Digital-Rechtsakte zu schaffen. https://wiki.atlaws.eu --- ## [KI & Datenschutz: Warum wir beide im Blick behalten müssen](https://forum.4future.community/t/ki-datenschutz-warum-wir-beide-im-blick-behalten-muessen/561)
**Author:** [@michael.mrak](https://forum.4future.community/u/michael.mrak)\ **Antworten:** 0\ **Zuletzt aktualisiert:** [2. Oktober 2025 um 07:17 UTC](https://forum.4future.community/t/ki-datenschutz-warum-wir-beide-im-blick-behalten-muessen/561 "2025-10-02T07:17:29Z")
Ich durfte gestern einen spannenden Vortrag von Roberto Lattanzi, Leiter der Abteilung für Künstliche Intelligenz bei der italienischen Datenschutzbehörde, hören. Er hat die Themenbereiche KI und Datenschutz aus einer ho… --- ## [WEF Future of Jobs Report 2025](https://forum.4future.community/t/wef-future-of-jobs-report-2025/559)
**Author:** [@werneri](https://forum.4future.community/u/werneri)\ **Antworten:** 0\ **Zuletzt aktualisiert:** [1. Oktober 2025 um 21:31 UTC](https://forum.4future.community/t/wef-future-of-jobs-report-2025/559 "2025-10-01T21:31:58Z")
Anbei der Future of Jobs Report des WEF: As we enter 2025, the landscape of work continues to evolve at a rapid pace. Transformational breakthroughs, particularly in generative artificial intelligence (GenAI), are resh… --- ## [1,4 Millionen Menschen in zwölf Jahren: Österreichs übersehenes Problem mit der Abwanderung](https://forum.4future.community/t/1-4-millionen-menschen-in-zwoelf-jahren-oesterreichs-uebersehenes-problem-mit-der-abwanderung/334)
**Author:** [@Erich\_Pekar](https://forum.4future.community/u/Erich_Pekar)\ **Antworten:** 7\ **Zuletzt aktualisiert:** [27. September 2025 um 15:53 UTC](https://forum.4future.community/t/1-4-millionen-menschen-in-zwoelf-jahren-oesterreichs-uebersehenes-problem-mit-der-abwanderung/334 "2025-09-27T15:53:49Z")
Eine Studie erhebt erstmals, wie viele zugewanderte Menschen Österreich wieder verlassen. Überwiegend gut qualifizierte EU-Bürgerinnen gehen massenweise https://www.derstandard.at/story/3000000285228/14-millionen-mensch… --- ## [Sexismus und Teilzeitfalle: Warum so viele Frauen technische Berufe verlassen](https://forum.4future.community/t/sexismus-und-teilzeitfalle-warum-so-viele-frauen-technische-berufe-verlassen/528)
**Author:** [@Erich\_Pekar](https://forum.4future.community/u/Erich_Pekar)\ **Antworten:** 0\ **Zuletzt aktualisiert:** [27. September 2025 um 08:57 UTC](https://forum.4future.community/t/sexismus-und-teilzeitfalle-warum-so-viele-frauen-technische-berufe-verlassen/528 "2025-09-27T08:57:28Z")
Wie eine neue Studie zeigt, steigen 70 Prozent der weiblichen Angestellten in Mint-Jobs im Laufe der Jahre wieder aus und orientieren sich um. Warum? https://www.derstandard.at/story/3000000289503/sexismus-und-teilzeitf… --- ## [Buchpräsentation KNALLHART empathisch (2.10.2025)](https://forum.4future.community/t/buchpraesentation-knallhart-empathisch-2-10-2025/372)
**Author:** [@werneri](https://forum.4future.community/u/werneri)\ **Antworten:** 0\ **Zuletzt aktualisiert:** [3. September 2025 um 17:57 UTC](https://forum.4future.community/t/buchpraesentation-knallhart-empathisch-2-10-2025/372 "2025-09-03T17:57:38Z")
Führung bedeutet mehr als Strategien, Prozesse und Kennzahlen. Sie entscheidet darüber, ob Menschen aufblühen oder innerlich kündigen. Ob ein Team Berge versetzt – oder sich erschöpft aufreibt. Doch die wahre Kraft erfol… --- ## [Harward Studie: Weniger Berufseinsteiger, mehr erfahrene MA durch KI benötigt](https://forum.4future.community/t/harward-studie-weniger-berufseinsteiger-mehr-erfahrene-ma-durch-ki-benoetigt/487)
**Author:** [@werneri](https://forum.4future.community/u/werneri)\ **Antworten:** 0\ **Zuletzt aktualisiert:** [20. September 2025 um 11:37 UTC](https://forum.4future.community/t/harward-studie-weniger-berufseinsteiger-mehr-erfahrene-ma-durch-ki-benoetigt/487 "2025-09-20T11:37:35Z")
Management Abstract – Generative AI as Seniority-Biased Technological Change Die Studie untersucht, ob generative KI vor allem Berufseinsteiger:innen (Junior-Rollen) trifft, während erfahrenere Mitarbeitende profitieren… --- ## [EU Regelungen für Plattformarbeit](https://forum.4future.community/t/eu-regelungen-fuer-plattformarbeit/467)
**Author:** [@werneri](https://forum.4future.community/u/werneri)\ **Antworten:** 0\ **Zuletzt aktualisiert:** [18. September 2025 um 06:20 UTC](https://forum.4future.community/t/eu-regelungen-fuer-plattformarbeit/467 "2025-09-18T06:20:00Z")
Die EU hat neue “Vorschriften zur Plattformarbeit“ beschlossen. Es geht dabei um neue gesetzliche Regelungen für Menschen, die über digitale Plattformen arbeiten (oft auch „Gig-Arbeit“, „Plattformarbeit“ genannt). Hier s… --- ## [KI in Unternehmen](https://forum.4future.community/t/ki-in-unternehmen/420)
**Author:** [@werneri](https://forum.4future.community/u/werneri)\ **Antworten:** 0\ **Zuletzt aktualisiert:** [8. September 2025 um 19:40 UTC](https://forum.4future.community/t/ki-in-unternehmen/420 "2025-09-08T19:40:36Z")
Gerade auf Social Media gefunden. Es ist wie so oft und wie ich es auch von Microsoft kenne. Wir haben ein Tool - und wir müssen es unbedingt einsetzen. Es ist aber wie immer: Zuerst sollten wir uns im klaren sein, welc… --- ## [4future.work Club Frühstück: 3 unangenehme Wahrheiten zur Unternehmenskultur, die niemand hören will. (3.10. - 08:00)](https://forum.4future.community/t/4future-work-club-fruehstueck-3-unangenehme-wahrheiten-zur-unternehmenskultur-die-niemand-hoeren-will-3-10-08-00/373)
**Author:** [@werneri](https://forum.4future.community/u/werneri)\ **Antworten:** 0\ **Zuletzt aktualisiert:** [3. September 2025 um 19:34 UTC](https://forum.4future.community/t/4future-work-club-fruehstueck-3-unangenehme-wahrheiten-zur-unternehmenskultur-die-niemand-hoeren-will-3-10-08-00/373 "2025-09-03T19:34:03Z")
Der Fall Wells Fargo zeigt drastisch, was passiert, wenn Unternehmenskultur falsch läuft: Milliardenstrafen, zerstörtes Vertrauen, Rücktritt des CEO. Das Gegenteil lohnt sich: Unternehmen mit einer starken, gesunden Kul… --- ## [Transparente Gehälter](https://forum.4future.community/t/transparente-gehaelter/325)
**Author:** [@stefan.hupe](https://forum.4future.community/u/stefan.hupe)\ **Antworten:** 0\ **Zuletzt aktualisiert:** [26. August 2025 um 08:35 UTC](https://forum.4future.community/t/transparente-gehaelter/325 "2025-08-26T08:35:50Z")
Sicherlich ist jedem die Situation vertraut. Niemand redet darüber, wieviel er oder sie verdient. Das große private und Betriebs-Geheimnis. Die Chefetage und HR Wissen es, die Mitarbeiten aber nicht. Somit ist man in G… --- ## [Das Ziel ist richtig, der Weg ist falsch](https://forum.4future.community/t/das-ziel-ist-richtig-der-weg-ist-falsch/282)
**Author:** [@werneri](https://forum.4future.community/u/werneri)\ **Antworten:** 0\ **Zuletzt aktualisiert:** [10. August 2025 um 21:38 UTC](https://forum.4future.community/t/das-ziel-ist-richtig-der-weg-ist-falsch/282 "2025-08-10T21:38:51Z")
In meinem aktuellen Newsletter habe ich über einen Denkfehler gesprochen, den wir gerade in Politik und Wirtschaft beobachten: Die Diagnose, dass wir mehr Produktivität, mehr Innovation und wirtschaftliche Stärke brauch… --- ## [Psychische Probleme unter Jugendlichen](https://forum.4future.community/t/psychische-probleme-unter-jugendlichen/276)
**Author:** [@werneri](https://forum.4future.community/u/werneri)\ **Antworten:** 0\ **Zuletzt aktualisiert:** [8. August 2025 um 14:06 UTC](https://forum.4future.community/t/psychische-probleme-unter-jugendlichen/276 "2025-08-08T14:06:26Z")
Eine neue Studie bestätigt dass wir große Herausforderungen mit psychischen Problemen haben. Auch jugendliche sind davon stark betroffen. Jeder zweite Jugendliche klagt über psychische Probleme. Bei unserem letzten Mont… --- ## [Monthly Breakout 07/25 „Abend ohne Sinn“ – Wie viel Freude steckt noch in unserer Arbeit?](https://forum.4future.community/t/monthly-breakout-07-25-abend-ohne-sinn-wie-viel-freude-steckt-noch-in-unserer-arbeit/230)
**Author:** [@werneri](https://forum.4future.community/u/werneri)\ **Antworten:** 0\ **Zuletzt aktualisiert:** [29. Juli 2025 um 09:18 UTC](https://forum.4future.community/t/monthly-breakout-07-25-abend-ohne-sinn-wie-viel-freude-steckt-noch-in-unserer-arbeit/230 "2025-07-29T09:18:56Z")
Am 28. Juli fand unser erstes Monthly Breakout als Kinoabend zum Nachdenken statt. Gezeigt wurde die ARTE Doku „Abend ohne Sinn“, die viele von euch bewegt hat – und auch jetzt noch für Diskussionen sorgt. … [Vorherige Seite](https://forum.4future.community/c/4future-work/27.md?page=1)