# Die große KI-Lüge: Ford stellt 350 Techniker wieder ein, weil die KI versagt hat

**URL:** <https://forum.4future.community/t/die-grosse-ki-luege-ford-stellt-350-techniker-wieder-ein-weil-die-ki-versagt-hat/2176>\
**Category:** 🧠 KI\
**Created:** [30. Juni 2026 um 16:00 UTC](https://forum.4future.community/t/die-grosse-ki-luege-ford-stellt-350-techniker-wieder-ein-weil-die-ki-versagt-hat/2176 "2026-06-30T16:00:54Z")\
**Posts on this page:** 2\
**Page:** 1

<div class="post-metadata">

**Author:** ![Erich\_Pekar](https://forum.4future.community/user_avatar/forum.4future.community/erich_pekar/32/3_2.png) [@Erich\_Pekar](https://forum.4future.community/u/Erich_Pekar)\
**Post date:** [30. Juni 2026 um 16:00 UTC](https://forum.4future.community/t/die-grosse-ki-luege-ford-stellt-350-techniker-wieder-ein-weil-die-ki-versagt-hat/2176/1 "2026-06-30T16:00:54Z")

</div>

Erst entlassen, dann einstellen: Autohersteller wie Ford und Neo-Broker wie Trade Republic merken schmerzhaft, dass Automatisierung im Chaos enden kann

[https://www.derstandard.at/story/3000000329214/die-grosse-ki-luege-ford-stellt-350-techniker-wieder-ein-weil-die-ki-versagt-hat?ref=seite1\_zonekur](https://www.derstandard.at/story/3000000329214/die-grosse-ki-luege-ford-stellt-350-techniker-wieder-ein-weil-die-ki-versagt-hat?ref=seite1_zonekur)

> Charles Poon, Vice President für Fahrzeug-Hardware-Entwicklung bei Ford, fügte hinzu: „Wir sind fälschlicherweise davon ausgegangen, dass wir allein durch die Einführung Künstlicher Intelligenz und die Eingabe unserer Designanforderungen ein qualitativ hochwertiges Produkt erzielen würden.“ Das heiße nicht, dass Ford seine KI-Pläne vollständig aufgeben werde.

---

<div class="post-metadata">

**Author:** ![stefan.hupe](https://forum.4future.community/user_avatar/forum.4future.community/stefan.hupe/32/133_2.png) [@stefan.hupe](https://forum.4future.community/u/stefan.hupe)\
**Post date:** [30. Juni 2026 um 17:43 UTC](https://forum.4future.community/t/die-grosse-ki-luege-ford-stellt-350-techniker-wieder-ein-weil-die-ki-versagt-hat/2176/2 "2026-06-30T17:43:22Z")

</div>

In den nächsten 10 Jahren sollen schätzungsweise 25% der Mitarbeitenden - die alten Hasen - ohnehin die Unternehmen verlassen. Die Babyboomer gehen in Rente. Ein Viertel der Belegschaft und der Erfahrung sind dann weg.