Heute hatten wir wieder einmal einen Mitmachtag für unsere ehrenamtlichen Mitarbeitenden und für interessierte neue Menschen, die mitmachen wollen. Hier die Zusammenfassung für jene die nicht dabei sein konnten:
- Was ist uns im letzten Jahr (gut) gelungen?
- Neuaufbau / Kompletterneuerung unseres Rechenzentrums (4future.digital)
- Buchhaltung (Andrea / Brigitte)
- Mitgliederverwaltung
- Rebranding Neuaufstellung der Zeitung (4future.news)
- Komplettes Rebranding
- Viele Veranstaltungen / Hubs
- Wordpress / Website Auftritt
- Automatisierung (Stefan)
- Partnerschaften (Generationendialog, Lobby der MItte, …)
- Institute und die Institute Papers
- Das Forum (forum.4future.community)
- Support / Tickets (Erwin)
- Mehr Mitstreiter als vor einem Jahr
- Die Foundation (> 7.000 EUR Spenden)
- Was funktioniert noch nicht sog gut?
- Produktportfolio / Preise
- Überalterung und kaum Junge
- Finanzierung / Finanzsteuerung / Controlling
- Vernstaltungsorganisation
- Neue Leute zu uns zu bringen
- Mitgliedergewinnung
- Neukungen / Vertrieb
- Verantwortung übernehmen
- Probgrammierer finden / Integration vorantreiben / Tools
- Betrieb aufteilen
- Teams statt Einzelkämpfer
- Nachfassen bei Aufgaben
- Was müssten wir tun, damit es besser funktioniert?
- Promis (externe Speaker)
- Sozialen Aspekt stärke (Diskussion danach / essen)
- Konvertieren (neue Menschen hereinholen) (Erwin, Stefan, Brigitte, ..)
- Newsletter (neue in Newsletter aufnehmen und nach Interesse taggen)
- Begrüssung / Ansprache (Infopackage / Flyer)
- Nachlese an Teilnehmende mit verlinkung ins Forum (Unterlagen)
- Werbung (neue Menschen erreichen)
- Jahresplan für termine stehen fest (https://4future.events)
- Themen sollten 6 Wochen vor Veranstaltung feststehen weil sonst Bewerbung nicht möglich ist.
- Social Media Verbreitung
(5 Antworten in 24 Stundne, reposten, Liken - alle sollten helfen)
ander Möglichkeit: bezahlte Werbung - SEO Optimierung
- Podcasts (Wir brauchen jemanden der schneidet)
- Blog Posts zum Thema (regelmäßig)
- Partner (die in ihren Kanälen bewerben)
- Plakate (ÖBB)
- Schulen (Vorträge) - Generationendialog?
- Eventbrite (Stefan)
- Rollen definieren
Stefan stellt das Rollenmodell von IoT Austria vor. Trennung der Rollen in Topic Team Lead / Co Lead, Contributors, Host und Coaches.
Marketing Team und IT Team sind Zentral gewesen und haben die Topic Teams (bei uns Hubs) unterstützt.
Nächste Schritte:
Zwei Arbeitstreffen
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Organisation (Rollen und Verantwortlichkeiten in den Hubs + Support Teams definieren)
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Inhaltliche Diskussion Hub AI (Was, für wen, wie, wer …)